世界在变化. 帮我们带路吧.
过去十年已经彻底改变了我们与世界互动的方式——从手中的智能手机到手腕上的手表. 和 随着5G和智慧城市等新兴技术的发展, 下一个十年将会有更多的变化. 这些令人兴奋的创新都有一个共同点——我们独特的塔楼组合, 小细胞, 光纤连接着一切. 当我们准备迎接下一代变革性技术时, 你有机会帮助我们引领潮流.
一个重视你的文化.
作为我们团队的一员， 你会 在一个开放透明的环境中工作——一个鼓励你畅所欲言的地方，一个最好的想法很快被接受并付诸实施的地方. 这是 an attitude 那’s in为med by our core values; something we call the B3s. They in为m us; help us make smart、快速 decisions; 和 guide our interactions with each other, 我们的客户, 和 the 社区 we serve.
b3的
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是真实的: 我们是清晰的、合作的、直率的——当误解发生时，我们会假设是善意的. 我们分享及时、相关和准确的信息，促进包容性决策.
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承担责任: 我们所做的一切都是正直的. 这意味着要承担“是什么”和“如何”交付结果的责任. 这种对责任的承诺导致了优秀的内部和外部客户服务和 drives 持续学习与发展 整个公司.
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成为业主: We 每个人都有责任理解我们如何创造股东价值吗. 我们不断挑战我们的 的假设, 探索新的选择，并回顾 决策和 学习成果. 我们考虑机会成本，并做出创造长期价值的决策.
加入一个拥有令人兴奋的未来的强大公司.
在超过25年的时间里，我们一直在建立人们依赖的联系. 我们专注于对我们的客户、社区和我们周围的世界产生积极的影响. 这种商业模式使我们可靠、可持续，并为未来做好了准备. 不管它是 5G无线速度 或工业物联网, 有一件事是肯定的:下一个激动人心的创新将需要一个连接的地方. 加入我们的团队, 你们将帮助我们提供将这些可能性变为现实所需的基础设施.
截至2022年第一季度的企业价值
全国各地办事处
拥有/运营网络资产的年限
在纽约证券交易所上市的公司
和像你一样有激情的人一起工作.
那些在这里茁壮成长的人有一些共同点. 他们是自我激励的创新者和实干家. 他们接受不适，从他们的经历中学习，并与他人分享这些知识. 不管他们是工程师, IT专业人员, 项目经理, 或者法律专业人士, 他们对自己的工作充满热情，并承诺尽自己的一份力量来留住人才, 企业, 社区联系在一起. 我们正在寻找能够帮助我们推进世界联系方式的团队成员.
我们在整个组织中拥抱多样性，因为它使我们的公司更强大，更创新. 这一承诺反映在我们的招聘实践中，我们寻求建立反映活力的团队, 我们服务的多元化社区. 它从入门级开始，一直延伸到我们的高层领导. 我们是一个机会均等的雇主. 我们招募, 不分种族地雇用和提拔员工, color, 宗教, 信条, 国籍或血统, 种族, 性别(包括怀孕或与怀孕有关的情况), 性别(包括性别认同和表达), 以及作为跨性别者的身份), 性取向, 年龄, 身体或精神残疾, 公民身份, 过去的, 当前的, 或者将来在军中服役, 遗传信息, 婚姻状况或受适用联邦法律保护的任何其他特征, 州或地方法律.
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在一个定义行业的公司开始你的职业生涯.
作为一家成长型公司，我们为那些希望开启职业生涯的人提供了很多机会 在一个不断发展的行业. 是否 你已经 刚毕业，做生意, 工程, 文科, 或其他相关学位, 我们邀请你申请我们的初级职位.
我们也提供了一些项目给现在的学生和最近的学生 毕业生 有机会… 做真正的工作 与经验丰富的团队成员和领导合作. 你会 得到 访问多个功能和团队 和 获得 有价值的知识 和经验 那 将在您的一生中为您服务 职业生涯. 这些 机遇包括:
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夏季实习机会
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轮岗发展计划
全面的福利待遇.
医疗保健
全面的医疗保险，包括牙科和视力计划，现场健身房和远程医疗.
金融安全
竞争力的401 (k), 学费报销, 金融咨询, 为医疗储蓄账户提供资金.
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有弹性的带薪假期，假期，休假或个人原因.
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产假和陪产假，领养福利，还有牛奶运输.
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发展和技能培训, 获得领导, 新兴领袖计划, 和金融发展计划.
回馈
对当地社区的责任和承诺，慈善配对捐款，以及我们的 良好连接 程序.
火博体育网址是一个机会均等的地方, 反歧视行动, 少数民族, 女, 伤残人士及退伍军人雇主.
如果您因健康状况或残疾需要在就业过程的任何部分提供便利, 请与我们联系，告知您的住宿要求和您想申请的职位名称 为.
常见问题解答.
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